GhirardiGestione etica e responsabile (D.Lgs 231/2001)

Per Ghirardi è fondamentale che vengano rispettate le normative vigenti in ogni materia e che siano tenute in debita considerazione le aspettative degli stakeholder, assicurando condizioni di correttezza e trasparenza nella conduzione delle attività aziendali.

Il Codice Etico

Il Codice Etico è uno degli strumenti della responsabilità sociale delle imprese e ha lo scopo di indirizzare l’agire della Ghirardi verso comportamenti etici, introducendo un complesso di regole comportamentali il cui rispetto costituisce condizione imprescindibile per il conseguimento della propria missione aziendale.

Il Codice Etico è uno strumento che Ghirardi diffonde tra i propri stakeholder, esigendone la conoscenza ed il rispetto. Tutti i contratti stipulati con partner di Ghirardi includono specifiche clausole di accettazione dei principi riportati nel Codice Etico.

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Il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo

Il Codice Etico è un elemento complementare del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo. Il Modello è finalizzato alla prevenzione e al contrasto di condotte configurabili come reato in base al D.Lgs. 231/2001.

Nel Modello vengono mappate le attività sensibili, si identificano le regole comportamentali, si definisce l’attività di informazione e formazione, si istituisce l’Organismo di Vigilanza, il sistema Whistleblowing per la segnalazione di eventuali violazioni o sospetti di violazione del Codice Etico o dei principi di controllo previsti nel Modello e si delinea il sistema sanzionatorio, per garantire l’efficace attuazione del Modello stesso.

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